משאבי אנוש והממונה על עובדים עם מוגבלויות
מחלקת משאבי אנוש
אחראית על הטיפול בעובדי המועצה מרגע קליטתם ועד הפרישה מהמועצה.
תחומי אחריות:
גיוס עובדים (מכרזים)
הסכמי שכר, דרוגים ודרגות
חוזים והסכמי העסקה
השתלמויות ורווחת העובד
פרישה לגמלאות
ממונה על עובדים עם מוגבלויות
תיקון 15 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות נועד לקדם העסקה של עובדים עם מוגבלות בגופים ציבוריים.
התיקון מגדיר מיהו אדם עם מוגבלות משמעותית, מהו יעד הייצוג ההולם וכן את הפעולות הנדרשות להשגת יעד זה.
המועצה שמה לה למטרה להשיג את היעד הנדרש ואף מעבר בכדי לקלוט עובדים עם מוגבלות במועצה. זהו ערך חשוב.
מנהל/ת משאבי האנוש במועצה - ממונה תעסוקת אנשים עם מוגבלות במועצה.
תכנית שנתית 2022-2021 לעידוד קליטת אנשים עם מוגבלויות ברשות
תכנית שנתית 2020 לעידוד קליטת אנשים עם מוגבלויות ברשות
תכנית שנתית 2019 לעידוד קליטת אנשים עם מוגבלויות ברשות
למילוי טופס לאישור היעדר עבירות אלימות כלפי קטין לחצו כאן
יצירת קשר
